Duración

30 horas

Objetivos
  • Módulo 1
    • Conocer qué es la Seguridad Social. 
    • Comprender la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social. 
    • Reconocer la composición del Sistema, el Régimen general y los Regímenes especiales. 
    • Identificar las entidades gestoras de la Seguridad Social y sus funciones. 
    • Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social. 
    • Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite. 
    • Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.
  • Módulo 2
    • Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo. 
    • Identificar cada parte de su estructura.
  • Módulo 3
    • Comprender en qué se basa la Acción Protectora de la Seguridad Social. 
    • Identificar los diferentes tipos de contingencias. 
    • Conocer los requisitos y las características asociadas a cada prestación.
  • Módulo 4
    • Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato.
    • Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito.
  • Módulo 5
    • Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. 
    • Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada.
Programa
    1. Módulo 1. La empresa y la Administración
      1. Introducción: la Seguridad Social 
      2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social 
      3. Composición del sistema y campo de aplicación 
      4. El Régimen General Regímenes Especiales 
      5. Entidades gestoras de la Seguridad Social 
      6. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social 
      7. Afiliación de trabajadores 
      8. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
    2. Módulo 2. Gestión avanzada de nóminas
      1. Introducción 
      2. Composición del salario 
      3. Fijación de la cuantía 
      4. El recibo de pago del salario 
      5. Salario mínimo interprofesional 
      6. La retención del IRPF
    3. Módulo 3. Prestaciones de la Seguridad Social
      1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS) 
      2. La incapacidad temporal 
      3. Nacimiento y cuidado de menor 
      4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor 
      5. La incapacidad permanente 
      6. La jubilación: concepto y régimen jurídico 
      7. La protección por desempleo 
      8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor 
      9. Tramitación de las prestaciones 
      10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
    4. Módulo 4. Extinción de la relación laboral
      1. Causas de suspensión del contrato de trabajo 
      2. Causas de extinción del contrato de trabajo 
      3. El despido colectivo 
      4. El despido disciplinario 
      5. La extinción del contrato por causas objetivas 
      6. El recibo de saldo y finiquito
    5. Módulo 5. Aplicaciones informáticas para la gestión del personal
      1. Elección de la aplicación informática 
      2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación