2 horas
- Reconocer los diferentes tipos de diversidades que pueden existir.
- Comprender la importancia y los beneficios de la diversidad en el puesto de trabajo.
- Identificar estrategias para fomentar la inclusión.
- Presentación
- Introducción a la diversidad
- Importancia de la diversidad en el contexto de la empresa
- Aspectos clave
- Situación 1
- Diversidad sexual y de género
- Sensibilización sobre la diversidad sexual y de género
- El colectivo LGTBIQ+
- Estrategias para crear entornos seguros y respetuosos
- Situación 2
- Diversidad cultural
- Comprender las identidades étnicas, religiosas y lingüísticas
- Trabajar en equipos multiculturales y multilingües
- Diversidad generacional
- Reconocer el talento y la aportación independientemente de la edad
- Colaboración y entendimiento intergeneracional
- Situación 3
- Diversidad y discapacidad
- Ambiente inclusivo: necesidades de las personas con discapacidad
- Habilidades para la gestión de la diversidad
- Situación 4
- Comunicación inclusiva y respetuosa
- Resolución de conflictos en equipos diversos
- El liderazgo inclusivo
- Situación 5
- Evaluación