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- Conocer el concepto de brecha salarial de género.
- Conocer el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Identificar medidas y herramientas adecuadas para reducir la brecha salarial dentro de una empresa.
- Identificar los principales hechos causantes de la brecha salarial.
- Conocer la normativa actual para gestionar y crear un registro retributivo, teniendo en cuenta las características propias de cada organización.
- Conocer los conceptos retributivos que se deben incluir dentro de un registro.
- Identificar los datos que se deben incluir y los datos que se deben mostrar dentro del registro.
- Brecha salarial
- Definición de brecha salarial
- Causas de la brecha salarial
- Tipos de discriminación existentes
- Estadísticas
- Normativa actual vigente
- Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
- Registro retributivo
- Registro retributivo. Normativa
- Registro retributivo. Conceptos
- Registro retributivo. Formato
- Tiempo del registro
- Auditoría retributiva
- Sistema de valoración de puestos de trabajo
- Derecho de información de las personas trabajadoras
- Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial