Catálogo Contenidos SCORM para licenciar

40 horas

• Unidad 1:
• Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo. 
• Identificar cada parte de su estructura.
• Unidad 2:
• Comprender la necesidad de acordar convenios colectivos. 
• Conocer los derechos y obligaciones subyacentes de los convenios colectivos, tanto para los trabajadores como para los empresarios. 
• Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato. 
• Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito
• Unidad 3:
• Comprender los aspectos que regula un contrato de trabajo. 
• Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus características.
• Unidad 4:
• Conocer qué es la Seguridad Social. 
• Comprender la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social. 
• Reconocer la composición del Sistema, el Régimen general y los Regímenes especiales. 
• Identificar las entidades gestoras de la Seguridad Social y sus funciones.
• Unidad 5:
• Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social. 
• Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite. 
• Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.
• Unidad 6:
• Comprender cómo se calculan las bases de cotización y se aplican los tipos de cotización en cada caso. 
• Reconocer el documento a utilizar en cada procedimiento. 
• Conocer los plazos de los procesos recaudatorios y las entidades encargadas de los mismos.
• Unidad 7:
• Comprender en qué se basa la Acción Protectora de la Seguridad Social. 
• Identificar los diferentes tipos de contingencias. 
• Conocer los requisitos y las características asociadas a cada prestación.
• Unidad 8:
• Reconocer el campo de aplicación del Régimen General de Trabajadores Autónomos. 
• Identificar los modelos oficiales necesarios para la afiliación, alta y baja de trabajadores autónomos. 
• Comprender el proceso de obtención de las bases y los tipos de cotización, así como las situaciones especiales que se puedan dar en el campo de los trabajadores autónomos.
• Unidad 9:
• Conocer las condiciones de la jornada laboral, en general y en situaciones especiales. 
• Identificar las características de los distintos permisos, horas extraordinarias, descansos y vacaciones. 
• Valorar las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 
• Reconocer los tipos de infracciones y las sanciones aplicables.

1. Unidad didáctica 1: Introducción a la fiscalidad y al derecho tributario
1. Conceptos básicos 
2. Los Tributos: concepto y clases 
3. El hecho imponible 
4. El devengo
5. Exención y no sujeción 
6. Obligados tributarios 
7. El domicilio fiscal 
8. La base imponible 
9. La base liquidable 
10. El tipo de gravamen 
11. Cuota tributaria 
12. El pago de la deuda tributaria 
13. Legislación básica
2. Unidad didáctica 2: La fiscalidad de las PYMES en su fase de creación
1. Impuesto sobre actividades económicas 
2. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
3. Unidad didáctica 3: Regímenes de determinación de los rendimientos empresariales y profesionales
1. Regímenes de determinación para las personas físicas 
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) 
3. Rendimientos de actividades económicas en el IRPF 
4. Estimación directa normal 
5. Estimación directa simplificada 
6. Régimen de estimación objetiva 
7. Regímenes de determinación para las personas jurídicas 
8. Estructura del Impuesto sobre Sociedades: naturaleza y ámbito de aplicación 
9. El hecho imponible: presunción de onerosidad 
10. El sujeto pasivo 
11. Domicilio fiscal 
12. La base imponible 
13. Esquema liquidatario del impuesto de sociedades y del gasto por el impuesto sobre el beneficio 
14. La amortización 
15. Provisiones 
16. Gastos deducibles 
17. Gastos no deducibles