Duración

100 horas

Objetivos
  • Objetivo general Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
Programa
    1. Unidad didáctica 1: El salario
      1. Composición del salario 
      2. Fijación de la cuantía 
      3. El recibo de pago del salario 
      4. Salario mínimo interprofesional 
      5. La retención del IRPF
    2. Unidad didáctica 2: Los convenios colectivos
      1. La negociación colectiva 
      2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos 
      3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora 
      4. Concurrencia de convenios colectivos 
      5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
    3. Unidad didáctica 3: El contrato de trabajo
      1. El contrato de trabajo ordinario 
      2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo 
      3. Los contratos de duración determinada 
      4. Los contratos formativos 
      5. El contrato de trabajo a tiempo parcial 
      6. El contrato de relevo 
      7. El contrato para el fomento de la contratación indefinida 
      8. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación 
      9. Contratación de trabajadores con discapacidad 
      10. El contrato de trabajo fijo-discontinuo 
      11. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción 
      12. Causas de suspensión del contrato de trabajo 
      13. Causas de extinción del contrato de trabajo 
      14. El despido colectivo 
      15. El despido disciplinario 
      16. La extinción del contrato por causas objetivas 
      17. El recibo de saldo y finiquito
    4. Unidad didáctica 4: La Seguridad Social: conceptos generales
      1. Introducción: la Seguridad Social Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social 
      2. Composición del sistema y campo de aplicación 
      3. El Régimen General Regímenes Especiales 
      4. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas 
      5. Entidades gestoras de la Seguridad Social
    5. Unidad didáctica 5: Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
      1. Introducción y objetivos 
      2. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social 
      3. Afiliación de trabajadores 
      4. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
    6. Unidad didáctica 6: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
      1. Concepto y dinámica de la cotización 
      2. Sujetos obligados y sujetos responsables 
      3. Determinación en la base de cotización 
      4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes 
      5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional 
      6. Tipos de cotización 
      7. Las cuotas 
      8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social 
      9. Cotización de los contratos a tiempo parcial 
      10. Cotización en situación de pluriempleo 
      11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia 
      12. Cotización mediante liquidaciones complementarias 
      13. Peculiaridades en la cotización de las personas trabajadoras agracias por cuenta ajena y empleadas de hogar. 
      14. Otras peculiaridades 
      15. La recaudación 
      16. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización 
      17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
    7. Unidad didáctica 7: La acción protectora
      1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS) 
      2. La incapacidad temporal 
      3. Nacimiento y cuidado de menor 
      4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor 
      5. La incapacidad permanente 
      6. La jubilación: concepto y régimen jurídico 
      7. La protección por desempleo 
      8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor 
      9. Tramitación de las prestaciones 
      10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
    8. Unidad didáctica 8: Régimen especial de trabajadores autónomos
      1. Campo de aplicación 
      2. Afiliación, altas y bajas 
      3. Cotización
    9. Unidad didáctica 9: El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
      1. La jornada laboral y el horario 
      2. Las horas extraordinarias 
      3. Los descansos 
      4. Las vacaciones 
      5. Permisos 
      6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
      7. Infracciones en el orden social 
      8. Las sanciones