Catálogo Contenidos SCORM para licenciar

10 horas

• Unidad 1:
• Analizar los aspectos básicos relacionados con el contrato de trabajo. 
• Identificar los sujetos del contrato y la capacidad contractual del trabajador.
• Unidad 2:
• Conocer los principales tipos de contratos. 
• Diferenciar las modalidades contractuales temporales. 
• Analizar las obligaciones de afiliación y alta en Seguridad Social.
• Unidad 3:
• Analizar las modificaciones laborales más relevantes. 
• Conocer las causas y las obligaciones de una extinción de contrato.

1. Unidad didáctica1: El contrato de trabajo: naturaleza y características
1. La naturaleza del contrato de trabajo 
2. Los sujetos del contrato 
3. La capacidad contractual 
4. Duración del contrato 
5. Periodo de prueba
2. Unidad didáctica 2: Los tipos de contrato de trabajo
1. Clasificación de los contratos de trabajo 
2. Los contratos de trabajo indefinidos y los incentivos a la contratación laboral vigentes en 2025 
3. La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad 
4. El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción 
5. Los contratos de trabajo temporales estructurales 
6. Los contratos de trabajo formativos 
7. El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad 
8. El contrato de relevo Requisitos formales, comunicaciones y plazos para realizar contratos 
9. Obligaciones en materia de seguridad social derivadas de la contratación laboral: afiliación y alta
3. Unidad didáctica 3: Modificaciones laborales
1. Movilidad funcional: grupo profesional y funciones 
2. Movilidad geográfica 
3. Modificación sustancial de condiciones de trabajo 
4. Causas de suspensión del contrato de trabajo 
5. Causas de extinción del contrato de trabajo 
6. Obligaciones formales, comunicaciones y plazos relacionados con modificaciones y extinciones de los contratos de trabajo: variación de datos y baja 
7. Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral